第(2/3)页

    “声音更好听吧。”柳老板笑道。

    “你们就笑话我。”那美女工程师也是不好意思了。

    “行，就用你们厂的安全套了。”秦兵下了结论。

    这事儿还办得挺顺利，然后在各高校人流密集处置放了自动成人用品售卖机，以此来降低高校性疾病的传播。

    学生是未来，不敢怠慢。为了降低传染病的传播，秦兵还特意去医院，让医院开展大量的传染病的资讯工作。

    秦兵的工作已经很全方位，但是仍然认为不够深入。

    “你们可能不知道，我们性疾病科，来这里看病的，还真是大学生多，尤其是男大学生，其中男同比例极高。”医生介绍着。

    “而且大部分人还有吸毒史。”医生又补充了一句。

    秦兵琢磨着，还真的得从思想上彻底改变他们，但这还真是一个困难的过程。

    在后续的细致工作汇报上，马伟泉副总提出了一个建议。

    这个建议让秦兵以及在场所有人都大吃一惊。

    “我提议，凡事有传染病的外籍人士，主要指定的几个性传播病患者，驱逐出境，在某些地区，黑人是高发的病毒携带者。这是有数据支持的。”马伟泉的提议。

    这个提议让会议当场炸了。

    秦兵没想到马伟泉做事认真起来竟然这么认真。

    “马副总，这是歧视。”人事部顾经理第一时间就反对了：“再说了，那是小部分人。”

    “本来就不是我国的公民，但是性质恶劣。”马伟泉很坚定。

    苏燕制止了大家的讨论，说道：“这个提议太敏感，很容易被人做文章，影响大局，但是我还是肯定了马伟泉的想法。这个想法我会向上级汇报，聆听多方面的声音。”

    苏燕在工作上，还是很有魅力的，大局观视野很好，也很理智。

    会后。

    吴恩经理主动找秦兵沟通交流。

    吴恩经理给秦兵递了根烟，在公司，吴恩算是一个慢慢倾向秦兵的人了。

    赵俊杰经理现在也慢慢的倾向秦兵。
    第(2/3)页